7月31日，，，，，，，，优德88官网网站工业2025上半年谋划治理聚会在公司七楼蹊径课堂顺遂召开，，，，，，，，优德88官网网站及下属分、子公司中层以上干部加入聚会。。。。。。。。公司党委书记、董事长邢运波出席聚会并讲话，，，，，，，，总司理徐承飞做上半年岁情总结及下半年岁情安排报告，，，，，，，，各谋划层做分担板块下半年立异事情安排。。。。。。。。常务副总司理夏丽君主持聚会。。。。。。。。

徐承飞总司理指出，，，，，，，，2025年上半年，，，，，，，，只管公司在销售发货、新产品开发等方面取得了一定的效果，，，，，，，，但也保存着诸多问题，，，，，，，，如质量问题引发的客户信任危唬唬唬唬机、立异能力缺乏、客户相同不畅等，，，，，，，，这些看似无意事务的爆发，，，，，，，，着实都是一定操作的效果，，，，，，，，需要我们彻底警醒。。。。。。。。

针对怎样应对新能源迅猛生长带来的攻击，，，，，，，，徐承飞总司理明确指出，，，，，，，，企业转型刻禁止缓。。。。。。。。

在市场开拓方面，，，，，，，，要坚持靶向攻坚，，，，，，，，聚力聚焦，，，，，，，，快速突破。。。。。。。。要凭证公司四大事业集群要求，，，，，，，，聚焦主业，，，，，，，，做精做实，，，，，，，，快速多元突破，，，，，，，，抢占前沿市场。。。。。。。。

在客户服务方面，，，，，，，，要以客户知足为宗旨，，，，，，，，重修信任。。。。。。。。要通过开展客户服务专项行动，，，，，，，，让客户见证优德88官网网站蜕变，，，，，，，，重新赢回客户100%信任。。。。。。。。

在质量管控方面，，，，，，，，要坚持品质如磐，，，，，，，，严守质量生命线。。。。。。。。要通过培育质量文化，，，，，，，，转变质量认知；；；；；通过夯实质量系统，，，，，，，，筑牢质量运行基本；；；；；通过识别重大危害源，，，，，，，，严控质量危害，，，，，，，，进而抵达0批量可靠性故障、0批量出口故障、0四大客户系统重大问题。。。。。。。。

在手艺引领方面，，，，，，，，手艺必需作为焦点引擎，，，，，，，，充分验展引领作用。。。。。。。。古板营业要坚持手艺引领高端制造，，，，，，，，确保制造历程可靠、高效；；；；；新兴营业要坚持以手艺引领营业拓展，，，，，，，，一直探索行业前沿，，，，，，，，修建焦点竞争力。。。。。。。。

徐承飞总司理指出，，，，，，，，在迫切的转型升级需求之下，，，，，，，，干部更需具备特殊的手艺与特质，，，，，，，，包括洞察行业趋势的市场意识、逾越客户期待的客户意识、驱动转型升级的立异学习意识以及事情“不留后患”的责恣意识。。。。。。。。

他强调，，，，，，，，全体优德88官网网站干部必需深刻熟悉到，，，，，，，，骄兵必败，，，，，，，，切记固步自封，，，，，，，，要时刻小心危唬唬唬唬机意识缺乏、立异意识落伍以及苦劳头脑的影响，，，，，，，，要牢靠树立“立异求变”的头脑，，，，，，，，实现公司逆势中的稳步增添。。。。。。。。

邢运波董事长在讲话中指出，，，，，，，，唯有竞争力才华引发危唬唬唬唬机感，，，，，，，，纵观上半年各项事情开展，，，，，，，，各级干部立异行动、立异意识仍显缺乏，，，，，，，，许多事情开展看不到差别，，，，，，，，假话、空话多，，，，，，，，没有找到问题的泉源，，，，，，，，缺乏落地的详细行动，，，，，，，，为此，，，，，，，，他提出三点要求：

一是要强化责恣意识，，，，，，，，敢于担责、自动揽责，，，，，，，，尽职尽责。。。。。。。。各级干部，，，，，，，，尤其是分担谋划层，，，，，，，，要做责任下放的“破局者”，，，，，，，，要对各级责任负“总责”，，，，，，，，杜绝事事依赖公司，，，，，，，，推诿扯皮征象。。。。。。。。

二是要深入一线，，，，，，，，实干为要。。。。。。。。假话空话少说，，，，，，，，实事要事多做，，，，，，，，要将深入一线一连开展下去，，，，，，，，要以老一辈优德88官网网站干部为模范，，，，，，，，要以在一线发明现实问题、解决现实问题为干部绩效主要评判标准。。。。。。。。

三是要提高自动意识，，，，，，，，而非做被动的执行者。。。。。。。。要强化自动事情谊识，，，，，，，，要敢于走在事情的前面，，，，，，，，做一个自动性强的干部，，，，，，，，优德88官网网站需要的干部必是想做事、能做事、敢做事的干部。。。。。。。。

夏丽君常务副总司理在主持聚会时指出，，，，，，，，在新能源加速渗透、行业深度洗牌的新常态下，，，，，，，，我们必需苏醒熟悉到，，，，，，，，唯有厘革者进，，，，，，，，唯有立异者强，，，，，，，，唯有质量过硬者胜。。。。。。。。面临目今严肃形势，，，，，，，，各级干部必需坚持警醒，，，，，，，，认清形势、规则态度，，，，，，，，切实扛起责任、守住底线，，，，，，，，以继续和作为履职尽责。。。。。。。。

她指出，，，，，，，，一方面，，，，，，，，各谋划层要连忙组织分担板块召开专题务虚会，，，，，，，，举行开诚布公的讨论，，，，，，，，要聚焦头脑理念、责恣意识和事情作风，，，，，，，，自动查找问题，，，，，，，，做到即知即改、立行立改。。。。。。。。

另一方面，，，，，，，，宣传部分要加大宣传指导力度，，，，，，，，实时总结推广务虚会中的典范案例和务实做法，，，，，，，，营造直面问题、勇于继续的浓重气氛，，，，，，，，同时要组织全体干部深入学习聚会精神，，，，，，，，推动头脑熟悉再提升、行动自觉再增强，，，，，，，，切实将聚会要求转化为履职尽责的现实验动。。。。。。。。

“转型之路虽远，，，，，，，，笃行可至；；；；；攻坚之关虽难，，，，，，，，实干必破”。。。。。。。。各级干部要坚决落实董事长、总司理对转型升级的安排要求，，，，，，，，突破惯性头脑，，，，，，，，自动继续，，，，，，，，协同攻坚。。。。。。。。面临新挑战，，，，，，，，要坚定信心、务实验动，，，，，，，，全力以赴推动公司可一连生长，，，，，，，，迈向越发卓越的未来！