12月6日，，，，，，，，公司在第三聚会室举行2020新任干部晤面会，，，，，，，，总司理徐承飞、常务副总司理初忠智、副总司理夏丽君及人力资源治理部、职业学院部分干部，，，，，，，，所有新任干部配合参会，，，，，，，，总司理徐承飞做主要指示。。。。。。。

徐承飞总司理强调，，，，，，，，企业的生长、行业职位简直立，，，，，，，，人才是要害，，，，，，，，科技转化为生产力的能力是要害，，，，，，，，当下，，，，，，，，公司正鼎力大举开展干部作风大提升运动，，，，，，，，而打造一支年轻化、知识化、专业化的干部人才步队，，，，，，，，正是顺应干部作风提升事情的迫切要求。。。。。。。为此，，，，，，，，他对所有新任干部提出三点要求：

一是快速完成角色转变。。。。。。。从一名通俗员工到一个团队的治理者，，，，，，，，公司会提供更多、更好的生长平台，，，，，，，，不会由于干部年轻而松开治理，，，，，，，，年轻干部要快速完成角色转变，，，，，，，，顺应新的角色，，，，，，，，胜任新的角色。。。。。。。

二是要有继续作为。。。。。。。要切实提高治理事情当中的情商，，，，，，，，深入领会上级事情谊图，，，，，，，，做好平级事情相同，，，，，，，，细密增强部分内部团结，，，，，，，，充分证实“我能行”。。。。。。。

三是坚持业精于勤。。。。。。。学习永无止境，，，，，，，，立异永无止境，，，，，，，，年轻干部既要一直深耕自己的主业，，，，，，，，坚持营业领先，，，，，，，，更要有一连吸收新鲜事物，，，，，，，，提升营业素质的能力。。。。。。。